체류허가와 체류할 권리
스위스
체류할 권리가 없으면 세법상 거주지는 아무 소용이 없습니다. EU 및 EFTA 회원국 국민은 인적 자유이동 협정(Agreement on the Free Movement of Persons)에 따라 고용, 자영업 또는 충분한 자력을 증명하면 B 체류허가를 받고, 5년간 계속 거주한 후에는 통합 요건을 충족하는 경우 C 정착허가를 받습니다.1 제3국 국민의 경우는 더 어렵습니다. 취업하려면 쿼터 자리가 필요한데, 칸톤은 연방의 연간 할당량에서 이를 배정합니다. 또한 고용주는 스위스나 EU/EFTA 출신 후보자로는 그 자리를 채울 수 없음을 입증해야 합니다. 블록체인 전문 직무를 가진 스타트업은 이 기준을 충족할 수 있는 경우가 많지만, 당연히 충족된다고 가정해서는 안 됩니다.2 정착허가는 통상 10년 후에 주어지며, 미국과 캐나다 등 스위스와 정착 협정을 맺은 국가의 국민은 5년 후에 받을 수 있습니다.3
쿼터 자리를 원하지 않는 창업자에게는 두 가지 경로가 중요합니다. 첫째는 스위스와 긴밀한 연고가 있고 충분한 자력을 갖춘 55세 이상인 사람에 대한 비영리활동 체류 허가입니다. 이는 은퇴자를 위해 만들어진 제도이지만, 엑시트 후 정액과세를 택하는 창업자에게도 맞습니다.4 둘째는 중요한 공익을 이유로 체류를 허가할 수 있는 칸톤의 재량입니다. 추크를 비롯한 칸톤들은 상당한 세금 기여를 약속하는 부유한 제3국 국민의 체류를 허가하는 데 이를 활용해 왔으며, 실무상 지출 기준 과세와 결합됩니다.5 두 경로 모두 스위스 내 근로를 허용하지 않으며, 이는 정액과세의 근로 금지와 맞물립니다. 일할 계획인 제3국 창업자에게는 쿼터 자리, EU/EFTA 여권, 또는 스위스나 EU 국적의 배우자가 필요합니다.
싱가포르
싱가포르의 제도는 급여를 기준으로 하며 고용주가 후원합니다. Employment Pass는 23세 신청자의 경우 월 고정급여 최소 5,600 싱가포르달러를 요구하며, 이 금액은 나이에 따라 올라가 45세에는 10,700 싱가포르달러가 됩니다. 금융서비스 부문의 기준은 6,200~11,800 싱가포르달러입니다. 신청자는 또한 월 급여가 22,500 싱가포르달러에 이르지 않는 한 COMPASS 프레임워크에서 40점을 얻어야 합니다.6 싱가포르 회사를 설립한 창업자는 회사가 설립되어 있고, 등록 사무소가 있으며, 급여가 지급된다는 점을 보여 줄 수 있다면 자신의 허가를 스스로 후원할 수 있습니다. ONE Pass(Overseas Networks & Expertise Pass)는 고위급 창업자를 위한 프리미엄 경로입니다. 신청 전 12개월 동안 한 고용주로부터 월 고정급여 최소 30,000 싱가포르달러를 받았거나, 기반을 갖춘 회사로부터 그 수준의 싱가포르 취업 제안을 받아야 합니다. 보유자는 한 번에 5년 동안 여러 고용주를 위해 일하고 자신의 사업을 운영할 수 있습니다.7 EntrePass는 공인된 벤처캐피털의 투자를 받았거나 지식재산을 보유한 초기 단계 창업자를 위한 것입니다. 영주권은 몇 년간 패스를 보유한 후 또는 글로벌 투자자 프로그램(Global Investor Programme)을 통해 취득할 수 있습니다. 이 프로그램은 1,000만 싱가포르달러 이상의 사업 투자, 또는 운용자산 2억 싱가포르달러 규모의 패밀리오피스 약정을 요구하며, 후자의 경우 그중 5,000만 싱가포르달러를 지정된 싱가포르 투자에 투입해야 합니다.8
싱가포르의 체류허가 상황은 한편으로는 스위스보다 쉽고 다른 한편으로는 더 어렵습니다. 쿼터가 없고 기준이 객관적이라는 점에서 더 쉽습니다. 급여를 지급하고, COMPASS를 통과하면 패스를 받습니다. 패스가 고용에 묶여 있다는 점에서는 더 어렵습니다. 사업을 매각하고 수동적 투자자로 남고 싶은 창업자는 그때까지 영주권을 보유하고 있거나 요건을 충족하는 고용주를 찾아야 합니다. MAS와 인력부(MOM)는 회사가 창업자의 패스를 유지하기 위해서만 존재하는 '껍데기' 후원에도 주의를 기울이고 있습니다. 현지 직원이 없는 회사의 COMPASS 점수는 낮습니다.
주
- Agreement between the Swiss Confederation and the European Community and its Member States on the Free Movement of Persons of 21 June 1999, SR 0.142.112.681, Annex I, 제6조, 제12조 및 제24조; Foreign Nationals and Integration Act of 16 December 2005 (FNIA; AIG), SR 142.20, 제34조 및 제58a조(통합 요건). ↩
- FNIA, SR 142.20, 제18조부터 제23조(영리활동을 위한 체류 허가; 제20조에 따른 쿼터; 제21조에 따른 국내 근로자 우선; 제23조에 따른 자격). ↩
- FNIA, SR 142.20, 제34조 제2항 및 제4항; Federal Council Ordinance on Admission, Period of Stay and Employment of 24 October 2007 (ASEO; VZAE), SR 142.201, 제62조. ↩
- FNIA, SR 142.20, 제28조; ASEO, SR 142.201, 제25조. ↩
- FNIA, SR 142.20, 제30조 제1항 제b호; ASEO, SR 142.201, 제32조(상당한 칸톤 재정상 이익을 포함한 중요한 공익). ↩
- Ministry of Manpower, "Eligibility for Employment Pass", 2026년 4월 28일 갱신(2027년 1월 1일 전 신청에 대한 기준; 2027년 1월 1일부터의 신청에 대해서는 6,000 싱가포르달러 및 6,600 싱가포르달러의 상향 기준 발표). ↩
- Ministry of Manpower, "Eligibility for Overseas Networks & Expertise Pass"(월 고정급여 30,000 싱가포르달러; 시가총액 최소 5억 미국달러 또는 연매출 최소 2억 미국달러의 기반을 갖춘 회사; 유효기간 5년; 갱신 요건). ↩
- Economic Development Board, Global Investor Programme, 2023년 3월 15일 개정 요건(투자 옵션 A, B, C 및 2억 싱가포르달러 패밀리오피스 옵션). ↩
일반 정보 제공만을 목적으로 합니다. 이 글은 법률 또는 세무 자문이 아니며, 개별 사안에 대한 자문을 대신하지 않고, 변호사와 의뢰인 사이의 관계를 성립시키지 않습니다. 10월 2026 기준의 법적 상황을 반영합니다.